劳工就业/须提升待遇挽本地人才

不少市民关注就业方面的问题，为释放更多社会劳动力建言献策，有的呼吁政府推出学徒计划推动本地创科发展，有的建议为妇女提供每日工作5至6小时的岗位，方便照顾家庭。

有市民认为，政府与其重视“抢人才”，不如设法挽留本地人才，指航空业部分员工薪酬待遇欠佳，建议提供更多轮班和交通津贴。还有市民建议施政报告推出学徒计划，让本地创科人员，跟从来港工作的专才工作，将相关技术、研究方式和理念等在本地传承。

行政长官表示，短期本港的确有劳工短缺的问题，而在全球的竞争，招揽人才的政策要“够胆”，但长远亦要加强培训及增加技术元素。他又指，政府去年末公布的《青年发展蓝图》提出，青年要做好生涯规划，无论学术或技术性发展，都“行行出状元”，政府会为青年提供多元出路及机会，让他们觉得可以在香港圆梦。

释放妇女劳动力

有市民关注释放劳动力的问题。一位市民表示，太太因要照顾子女，未能找工作，促请政府培训更多社区保姆。还有人提出，政府可鼓励不同行业，为妇女提供每日工作5至6小时的岗位，例如酒店房务员或清洁工等，让他们能在工作时间以外接送子女上学。

行政长官回应，期望制订协助释放妇女劳动力的措施，让妇女多参与社会工作，他亦同意妇女利用“打散”的时间工作。另外，有残疾人士指，电动轮椅等器材昂贵，对生活构成很大负担，部分残疾人士甚至宁愿不工作，以免失去综援“实报实销”的援助金，建议协助相关人士投入劳工市场，让他们大幅提升生活质素。