粤港澳企业看好前景 雇员明年料加薪3.9%

香港浸会大学（浸大）昨日公布“2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查”结果。调查显示，香港雇员的平均薪酬加幅为3.5%，连续两年高于广东省城市和澳门，粤港澳三地雇主对来年的薪酬加幅预测均达到3.8%至3.9%较为乐观的水平，反映他们对于经济前景有较正面的评估。

　　另外，今年粤港澳三地本科毕业生的平均入职薪酬分别折合为5843元人民币、19806港元及14996澳门元，其中香港毕业生较2019年已累计加薪近三成半。

　　该项调查在2024年7至9月期间进行，共有280间机构参加，当中来自香港、澳门和广东省城市的机构分别有91间、34间和155间，涵盖逾24万名雇员。调查发现本年度香港平均薪酬加幅为3.5%，澳门为2.7%，广东省城市整体加幅则为2.3%。调查显示粤港澳雇主对于下年度的薪酬趋势有较为相近的看法，三地的预期平均薪酬加幅为3.8%至3.9%。

　　港毕业生平均薪酬19806元

　　浸大人力资源策略及发展研究中心主任黄旭表示，调查发现过去两年香港雇员的薪酬加幅高于粤澳两地，反映香港仍然是国际人才汇聚之地，即使面对经济放缓的挑战，仍有较多企业愿意以高薪吸纳人才。而粤港澳三地雇主对明年薪酬展望较为乐观，反映他们对于经济前景有较正面的评估。

　　此外，今年粤港澳三地本科毕业生的平均入职薪酬分别折合为5843元人民币、19806港元及14996澳门元，在研究和发展、资讯科技、工程等行业的职位录得较高入职薪酬，显示这些行业对新增劳动力有较高需求。

　　其中香港毕业生最近五年薪酬升幅近三成半。数据显示，本年度大学本科毕业生在不同行业的平均入职薪酬，较2019年已累计上升27.8%至45.3%（平均33.9%），当中生产、销售、工程、人力资源和行政、市场拓展等职位均录得三成半以上的较高升幅。