工联会调查发现部分行业工资受压　促订煞停及减少外劳机制

工联会建议订立煞停及减少外劳机制，他们的调查发现，零售、饮食和建造业等就业情况不乐观，就业市场工资受压的情况日趋严重。约3成受访者表示收入减少，在输入外劳及人才的情况下，近5成受访者对前景表示担忧。

工联会权益委员会在7月以问卷访问了3200多名会员，了解他们就业情况及扩大输入外劳的影响，结果显示从事零售、饮食和建造业的受访者，处于失业状态的比例较高，大约由一成六至两成不等。调查亦发现，6成受访者表示不认同或十分不认同政府透过扩大输入外劳来补充劳动力，认为会减少本地工人就业机会和外劳压低本地工资薪酬。

工联会促请政府因应不同行业的就业情况，及时检讨和调整输入外劳及人才计划政策，包括订立煞停及减少外劳机制，定期公开输入外劳的企业资料以便监察等；又呼吁政府在新一份《施政报告》推出更多就业政策，推动人手短缺的行业优先改善薪酬福利待遇，增加职位的吸引力等措施。