香港「优才」申请量暴增，现时审批需9个月

特区政府自2023年起取消「优秀人才入境计划」（优才计划）年度配额，同时大幅扩展适用于该计划的「人才清单」，以便利高质量人才入境，配合香港发展需要。新措施下，2023年仅前11个月，优才计划的申请数目及获批数目均已达到2022全年的4.4倍。入境事务处日前回应媒体查询时表示，由于申请数量庞大，现时处理每宗申请平均约需时9个月。劳工及福利局局长孙玉菡8月8日表示，申请数目虽多但审批标准不曾改变，只有符合要求的申请人方能在优才计划下获批。

孙玉菡表示，特区政府「抢人才」及引进人才的计划有很多种，优才计划实行计分制度，标准清晰。随着取消年度配额后，申请数目是多的，但审批标准不曾改变，只有符合要求的申请人方能在优才计划下获批。他指出，应留意整个引进人才计划，尤其是新推出的高端人才通行证计划等，均取得了巨大成果。整体而言，香港在抢人才方面取得的成绩令人鼓舞。

18个月接11.5万宗申请

优才计划获批率16.1%

数据显示，优才计划2022年的申请数目为16396宗，2023年前11个月为71946宗；获批优才数目2022年为2845宗，2023年前11个月为12521宗。而从2022年底至2024年6月底，特区政府共接获115167宗优才申请，其中18583宗获批，获批率16.1%。

优才计划于2006年6月推出，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。

限时两年取消配额

大幅扩充「人才清单」

优才计划最初的每年配额为1000个，2020年增至每年2000个，2021年增至每年4000个。2023年起，特区政府取消优才计划的年度配额，为期两年。该计划亦已重新调整计分方法，更着重申请人的工作经验，在「综合计分制」下，申请人如拥有不少于三年于跨国公司或知名企业工作的经验，可获额外20分。

另外，特区政府于2018年制订首份「人才清单」，共包含11项专业，旨在更有效及聚焦吸引不同行业及专业领域的高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化发展。2021年，「人才清单」扩展至涵盖13项专业。2023年5月，「人才清单」由原有13项大幅增至51项，并即时应用于「优秀人才入境计划」、「一般就业政策」及「输入内地人才计划」。在优才计划下，符合清单相关专业要求的合资格申请人可在「综合计分制」下取得额外30分，增加获批机会。