城巴全体员工整体加薪幅3.6%并推出「子女结婚假」

城巴宣布全体员工整体加薪幅3.6%，并维持去年的加薪最低保障安排，令前线员工薪酬调整不少于810元。

城巴表示，市场环境仍然艰钜，巴士服务的客量及收入尚未完全恢复，城巴视员工为团队的最重要资产，在充分考虑员工意见后，决定整体加薪3.6%。前线员工，包括全职车长和维修同事等，将获得最低加薪保障810元。在计及最低加薪保障后，城巴员工平均加薪幅度为3.86%。

城巴又表示，在过去一年，持续面对通胀压力，包括工资、燃油、供应链等成本上升，但票价维持于同一水平超过一年，未有跟随成本调整。儘管经营面临困难，仍然决定提出具竞争力的加薪方案，以答谢员工的付出、维持良好的劳资关系，又表示目前已提供领先市场的福利政策，包括24周全薪产假和2周全薪侍产假，今年进一步推出「子女结婚假」。

各前线员工加薪生效日期为今年9月1日。至于非前线员工，将如期进行年度工作表现评核，按表现于明年1月调整薪酬。