再就业津贴计划办招聘会　提供逾3300个职位空缺

劳工处举办的再就业津贴试行计划启动礼于今日（30日）下午开展，署理劳工及福利局局长何启明出席本次启动礼并致辞。他强调，充足的劳动力是促进业务发展的关键，释放潜在劳动力是政府、僱主及僱员均广泛认同的工作重点。

何启明提出，再就业津贴试行计划的对象为连续3个月或以上没有从事任何获酬工作的40岁或以上人士。如他们连续完成6个月工作后，可获最高1万元津贴；连续完成12个月工作则再多1万元津贴。香港工会联合会（工联会）及港九劳工社团联会（劳联）全力支持该计划，并积极向参加者提供就业支援等服务。该计划已于7月15日推行。

计划涵盖全职工作、兼职工作及合资格「散工」。计划亦有灵活性，如参加者在计划下曾离职并在离职后30天内受僱于另一份合资格工作，其计算6个月或12个月合资格僱佣期的连续性将不会受到影响。劳工处亦设立专题网页并罗列相关网站，包括日间幼儿照顾服务、课馀託管服务、长者日间照顾服务及僱员再培训课程等，方便有关人士重投职场。

此外，何启明表示，聘请计划参加者的僱主亦可获得补贴。为鼓励僱主聘请参加者，劳工处已将僱主聘请40至59岁参加者的在职培训期延长至6个月，而聘请60岁或以上参加者的在职培训期则延长至12个月。因此，若僱员及僱主分别参与相关计划并提交申请，双方均可领取津贴。

何启明指出，计划原先预计参与人数约6000人，但计划至今刚推行两星期已有约9200名市民登记，反应十分理想，并鼓励其他符合资格的市民积极参与该计划。

何启明续指，今日（30日）与明日（31日）劳工处、工联会和劳联将联合举办招聘会，共有50多间企业提供逾3300个职位空缺。劳工处亦将于10月为中高龄人士增办2场大型招聘会，而各区的就业中心亦会重点举办适合计划参加者的地区性招聘会。

港九劳工社团联会主席与立法会议员林振昇、香港工会联合会副理事长与黄大仙区议员丘燿诚、香港中华厂商联合会副会长陈家伟、香港工业总会总裁陈心愉、香港总商会总裁杨伟添等人亦出席本次会议。