劳联倡延长产假侍产假及推动非遗产业发展等

行政长官继续听取各界对新一份《施政报告》建议，劳联主席、立法会议员林振昇建议政府推动非物质文化遗产的产业发展，打造香港「非遗＋旅游」的优质品牌，定期举办不同主题的大型非遗市集和工作坊，建立「产、学、研、玩、购」及培训非遗传承人功能于一身的非遗基地及景点园区。

劳联提出延长产假及侍产假日数，将有薪产假由目前14星期延长至18星期，法定侍产假增至7日，父母双方在子女3岁前，每年各可享10天育儿假，由政府补贴僱主部分已支付的育儿假薪酬，容许特定公务员可申请弹性工作包括四天工作安排。

劳联秘书长、立法会议员周小松关注去年至今已批淮输入逾3万多名外劳，输入步伐正不断加快，促请政府应制订停止输入外劳路线图，又建议设立「三方工作小组」，商讨保障数码平台接单并按次计酬的外卖员和速递员，享有工伤补偿、最低工资及强积金退休保障等基本权益。

另外，劳联建议上调强积金供款入息上下限、调整暑热警告触发门槛、研究就建筑安全设计立法、全面推行「联厦联管」以及放宽职津的儿童津贴规定等。