内地与香港跨境婚姻年轻化 双城家庭趋平等

跨境家庭数量与日俱增，新一代的跨境家庭，各自有事业，两地奋斗一样精彩。图片来源：香港文汇报

　　综合香港文汇报报道，跨境家庭是联系内地与香港的“因子”，也是两地民间融合的缩影。跨境婚姻曾几何时几乎成了少妻嫁港翁或北上包二奶的代名词，但随着时间的推移，如今的跨境家庭逐渐趋向年轻化和平等化，他们拥有自己的事业，愿意在各自的城市为家庭打拚奋斗，新时代双城生活更幸福。
　　工作结缘：内地夫：港妻更像深圳人
　　从事外贸行业的李剑平，1998年毕业第一份工作的老板便是香港人，与港人共事，从此与香港结缘。十多年来，李剑平换了几份工作，到如今自己开公司，与香港的联系依然紧密。样貌能力皆不差的他，更成功赢得港女芳心，如今育有一子一女，一家四口住在深圳，其乐融融。谈起香港，李剑平对各种保险、医疗、银行系统等的了解不输港人，他笑言，反而太太在内地生活久了，更像深圳人。
　　万里姻缘：澳洲海归：内地贤内助拓展业务
　　Timmy自小在澳洲生活，毕业回港便邂逅了现在的内地太太。虽然讲着一口浓浓的港味粤语，但原来Timmy父母便是跨境婚姻，身边朋友更有不少跨国恋情，对他来说，深圳与香港的距离，已经很近，最紧要双方谈得来，“只要真心，一切都无所谓。”他坦言，自己对内地情况不算熟悉，平时有不少业务需要跟内地对接，内地太太为自己介绍情况，又介绍朋友帮忙，帮助不少。
　　Timmy如今的工作，亦有许多需要跟内地对接的业务，有个内地太太，更是帮助不少。“有时要请太太讲解一些事情发生的历史背景，了解各地不同的行为习惯，甚至太太还会介绍一些朋友帮忙。”
　　输港优才：穗港生活 “三一”比例
　　香港2006年6月开始实施“优才计划”引进人才，其中大部分为内地人。这些优秀人才，为香港的经济社会发展做出诸多贡献，他们在香港的归属感更强，融入香港，也较一般的家庭障碍更少。
　　来自广州的Ivan在港资公司就职数年，今年正式以“优才计划”前往香港供职。刚刚到香港，他便很快适应了港式生活节奏，工作生活几乎毋须过渡期。“已经在公司供职数年，算是回总部工作，跟同事都比较熟悉，交往不成问题。还有大家都是通过‘优才计划’到香港的内地朋友，人数也不少，经常会聚会吃饭，也很开心。”
　　太太Ivy指，以前自己偶尔会到港购物，便觉得香港的现代化程度，包括人的素质，商业服务水平等，都非常不错。如今老公在港工作，赴港便更有生活气息，要去菜市场买菜做饭，有时会去石澳等海边游玩，对香港有另一番认识。“此前听说内地人在香港会受到排斥，但自己真的去了，并无明显感觉。”反而到港时间久了，学了许多港人的优点，“现在会注意，上电梯靠右站，讲话也会小声一点”。
　　因太太Ivy也是事业型女强人，目前是一奢侈品牌的广州地区负责人，事业正在上升期，希望坚持留在广州工作。经过数月的磨合，两个商定了三一比例的双城生活。“每个月老公从香港回广州三次，自己到香港一次。”坚持各自打拚，两地家庭，一样精彩。