来港人才最需要哪些帮助？解画如何抢人才

新一届特区政府上任以来，香港全力实施各项人才计划“抢人才”，成绩令人鼓舞。今年首10个月，已有超过7万人才来港，远超每年3.5万人来港的目标。对于来港人才来说，他们最需要哪些方面的帮助？政府会有何措施帮助来港人才迅速适应、留在香港？新成立的“香港人才服务办公室”会发挥怎样的作用？劳工及福利局局长孙玉菡近日专访，解读香港人才政策，分享未来规划。

谈及来港人才最需要哪方面的帮助，孙玉菡说，“他们最关心的第一件事就是子女教育。”根据过去十几个月的经验，带着子女来的高才、专才，都很希望处理好对子女教育的需求。他指出，政府在这方面都有帮忙解决，而香港学校也希望招生，大家有一个互补的关係。

除了子女教育，找工作和融入社会也是来港人才普遍面临的问题。政府上月设立香港人才服务办公室，目标是协助海外人才在香港长远发展，并引入更多有意来港的人才。孙玉菡提到，香港人才服务办公室早前与保险业界合作，为“高才通”下获批来港者举行线上工作配对，反应热烈。未来会複制类似模式，尽量为高才、专才提供便利。

孙玉菡说，随着人才办公室的实体落成，希望为来港人才提供更多支援，令到他们愿意、觉得可以留在香港；另一方面，办公室亦会“走出去”，去海外、内地宣传和吸引更多人才。

孙玉菡表示，过去10个月，政府通过政策驱动已吸引很多人才来香港，反映香港这个城市本身有好大的吸引力以及竞争力。在全球竞夺人才的激烈情况下，他不担心香港，对香港的政策和竞争力充满信心。