调查:港企明年加薪约3% 工程毕业生起薪点最高
2022-10-20 香港自由行行政长官昨日发表首份施政报告,表示会就优化法定最低工资水平的检讨机制作出研究。一项粤港澳大湾区薪酬及福利调查今日(20日)公布,在受访的96间香港机构中,去年7月至今年6月平均加薪3%至3.3%,其中有10间机构表示冻薪,其馀86间整体实际加薪3.4%至3.7%;在明年薪酬预测方面,各职级整体加薪为3%至3.3%,其中有8间机构表示冻薪,其馀76间加薪3.5%至3.6%。
该调查由粤港澳多间机构分别负责,包括香港浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心、华南理工大学工商管理学院人力资源管理研究中心、香港人才管理协会及广东省人才开发与管理研究会,在7至9月期间收到281份来自粤港澳机构的问卷,当中97份来自香港,主要涉及11个行业,包括建筑、教育、工程、款待及餐饮、讯息鳄通讯科技及软高科、物流及运输、製造等。
调查显示,机构对薪金调整的考虑因素与去年大致相同,最重要是「机构整体业绩」,其次是「个人表现」。应届毕业生薪酬方面,以「生产」职能的高中鳄或以下毕业生,录得最低平均起薪点11000元,获最高薪酬的是「工程」职能的硕士学位或以上毕业生,平均起薪点20938元;以学士学位鳄本科毕业生计,「工程」及「资讯科技」录得最高平均起薪点,分别有18495元及18266元,整体平均薪金较去年略高。
澳门方面,在26间来自非博彩行业的机构中,有8间表示冻薪,1间减薪,其馀17间整体加薪2.4%至3.9%。广东省方面,在158间机构中,有32间表示冻薪,1间减薪,其馀125间机构整体实际加薪6.6%至7%。
来源:大公文匯 责任编辑:阿苗
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