港府加大引才力度！优才计划年度配额增至4000个！

香港特首林郑月娥再昨日(6日)公布的新一份《施政报告》表示，港府去年宣布将“优秀人才入境计划”的年度配额倍增至2,000个，以扩充香港人才库，措施成效显著，去年已有超过1,700名来自10多个国家和地区的优才获发配额，故决定进一步将“优才计划”的年度配额倍增至4,000个，以吸引世界各地优才来港工作。

香港特区行政长官林郑月娥表示，教育是培育人才的关键，政府对教育肩负多重角色，致力完善制度。为满足经济发展所需，政府会增加优才来港的配额。林郑月娥又表示，要满足经济发展需求，不能单靠培育本地人才，香港要更进取地吸纳人才，其中优秀人才入境计划的年度配额将由2,000个倍增至4,000个。

港府2018年公布首份香港人才清单，现时已完成检讨，并决定新增“资产管理合规专才”及“环境、社会及管治相关财经专才”专业，并扩阔部分原有专业的领域，涵盖“医疗及健康护理科学”、“微电子”、“集成电路设计”和“艺术科技”专才，以及优化法律及争议解决专才的要求，以配合香港未来重点发展金融、创科、文化艺术和争议解决服务的政策方向。此外，我们会透过海外经贸办和内地办事处的网络，协助相关政策局吸引人才来港工作。

林郑月娥说，她也已向中央提议促进大湾区内人才流动，相关部委将积极考虑，特别是便利居港的外籍人士前往大湾区内地城市进行商务、科研、交流访问等活动的安排。相关部委同意年底与特区政府会讨此事，这将有助提升吸引外商和海外人才落户香港。

优秀人才入境计划

优秀人才入境计划（英语：Quality Migrant Admission Scheme）简称优才计划，是香港政府推出的一个设有配额的计划，目的是为了吸引来自外地的优秀人才来香港定居，以此提升香港的竞争力。计划于2006年2月23日公佈，于当年6月前开始实施。

评定方法

申请人可以选择综合记分制或成就记分制接受进一步的评定。综合记分制就申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由著名院校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为195分。最低及格的分数可能会一直更改，最新适用的为80分。如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到195分的满分。

甄选机制

第一阶段：基本资格根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套“基本资格”的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

第二阶段：计分制度符合“基本资格”所有要求的申请人，可选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核。“综合计分制”下设五个得分范畴，而“成就计分制”则设有一个得分范畴。“综合计分制”设有最低及格分数，选择以“综合计分制”获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。

第三阶段：甄选程序甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合“基本资格”并在“综合计分制”下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合“基本资格”并在“成就计分制”下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。入境事务处处长(下简称“入境处处长”)可就如何根据本计划评核、评分及分配名额征询一个咨询委员会的意见。该咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。得分较高的申请人不一定获分配名额。每次甄选结果会在入境处网页公布。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒绝的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。

第四阶段：原则上批准在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封“原则上批准通知书”，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。申请人可以访客身份来港出席上述会面。获发“原则上批准通知书”，并不自动保证申请人最终可循本计划获准入境香港或逗留香港。

第五阶段：获签发入境签证/进入许可在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的入境签证/进入许可。