香港已创造约3.1万个有时限职位 冀纾缓失业情况

香港特区政府公务员事务局局长聂德权20日表示，截至2020年12月底，特区政府在创造职位计划下已开设了约3.1万个有时限职位，政府职位及非政府界别职位各占约一半，其中约1.4万个职位已完成招聘，其余约1.7万个职位的招聘工作亦已展开或快将展开。

　　据聂德权当日书面回复立法会议员质询的内容显示，特区政府已开设的3.1万个职位中，属于政府界别的技术及非技术工人职位数目最多、为5200个，其次为清洁和支援人员2800个，另外还包括与抗击新冠肺炎疫情相关的职位1500个；非政府界别的职位中，于个别公营组织或机构开设的职位最多。

　　聂德权表示，创造职位计划是特区政府用以支援就业和纾缓失业情况的众多措施之一。在该计划下，特区政府承担在政府部门创造的职位薪酬，同时亦资助非政府界别职位的部分开支。

　　他续指，除了香港雇员再培训局及职业训练局按整体职场需求提供的培训服务外，特区政府各决策局和部门亦会为个别相关行业提供专属行业培训或资助计划，从多方面支持雇员提升工作技能，有些职位本身即加入了培训元素。特区政府会继续密切检视计划的实施进度，并会创造更多以行业为本的就业机会，给有志投身有关行业的人士。

　　对此，香港民主建港协进联盟(民建联)人力事务发言人、香港特区立法会议员郑泳舜在接受中新社记者采访时表示，民建联对于特区政府开设有时限职位的措施非常支持，并希望措施可以令香港的失业情况得到改善，为基层人士及年轻人等提供帮助。但他也指出，目前仍有1.7万个有时限职位的招聘工作未展开，促请特区政府加快相关工作，并在条件允许的情况下，创造更多职位给有需要的人。